في المقام الأول ، قبل الشروع في الكشف الكامل عن معنى مصطلح صاحب العمل ، من المهم أن ننتقل إلى تحديد أصله الاشتقاقي. عند التحقيق في هذا الصدد ، اكتشفنا أنه مشتق من اللاتينية وبشكل أدق من كلمة "patronus" ، والتي يمكن ترجمتها إلى "حامي أو محامي دفاع".
صاحب العمل هي الصفة التي تشير إلى ما ينتمي أو قريب لصاحب العمل أو المحسوبية. كاسم ، يسمح المصطلح بتسمية مجموعة أصحاب العمل.
وبالتالي ، فإن صاحب العمل هو اتحاد لأصحاب العمل (أصحاب العمل) أو الاسم العام الذي يطلق على صاحب العمل الفردي. كثيرا ما يستخدم مفهوم صاحب العمل كمرادف للشركة ، على الرغم من أنه يشمل أيضا العمال والمديرين من غير أصحاب العمل.
على سبيل المثال: "نظرًا لأن ماركوس جزء من رابطة أصحاب العمل ، فإنه لم يعد يهتم بنا" ، "لا يمكن لاتحاد صاحب العمل أن يتجاهل مشاكل العمال" ، "أفضل حزب سياسي هو الذي يتمكن من تمثيل مصالح أصحاب العمل و الموظفين في وقت واحد " .
في حالة إسبانيا ، يجب أن نؤكد أن هناك أنواعًا مختلفة من أرباب العمل. وهكذا ، على سبيل المثال ، على المستوى الزراعي هناك ما يسمى بالغرف أو الجمعيات الزراعية مثل ASAJA (الرابطة الزراعية للمزارعين الشباب) أو COAG (منسق منظمات المزارعين ومربي الماشية).
يمكن القول أن صاحب العمل يشمل الأشخاص الذين يخلقون وظائف ويديرون علاقات العمل مع الأفراد الذين لديهم علاقة تبعية (من خلال عقد عمل).
وبهذا المعنى ، فإن أصحاب العمل هم فاعل رئيسي في الاقتصاد ، ويعبرون عن مصالح أصحاب العمل (تمامًا كما تمثل النقابات العمال). وبالتالي ، يمكن لأصحاب العمل ممارسة الضغط على الحكومة أو التأثير على السوق أو التأثير على مصالح العمال.
وبنفس الطريقة ، تجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل يمكن أن يمارس ضغطًا كبيرًا على العمال. وخير مثال على ذلك هو وجود ما يعرف بإغلاق. إنه مصطلح يستخدم للإشارة إلى إجراء إغلاق شركة بأمر من المالكين. الهدف الواضح منها هو إجبار العمال على قبول الشروط المعروضة عليهم ، وإلا سيجدون أنفسهم في الشارع بدون عمل.
كل هذا دون إغفال حقيقة أن هناك ما يسمى مسؤولية صاحب العمل. على وجه التحديد ، هذه عقوبة اقتصادية تُفرض على صاحب العمل المتخلف الذي ، من خلال أفعاله ، يمنع عماله من التمتع بفوائد المال التي تناسبهم ، على سبيل المثال ، في الحالات التي تشير إلى ما يمكن أن يكون أمومة أو حتى مرض.
وبالتالي ، فإن قواعد لعبة سوق العمل تحكمها مجموعتان كبيرتان (النقابات وأرباب العمل) والدولة. والشيء المعتاد هو أن يتفاوض صاحب العمل والنقابة على مختلف جوانب العمل وأن تعمل الدولة كوسيط.