نشأ مفهوم السلطة في الكلمة اللاتينية auctorĭtas ، وهو يشير إلى القوة التي يحققها شخص ما ، والقائد الشرعي والشخص الذي يحصل على سلطات أو ملكات على مجموعة من الناس. بشكل عام ، يسمح بتسمية أولئك الذين يحكمون بلدًا أو منطقة والذين لديهم ، بفرض أو إرادة شعبية ، صوت القيادة: "أصدرت السلطات مرسوماً بإغلاق شركة متهمة بتلويث البيئة" .
تصف السلطة ، وفقًا لتعريفاتها النظرية ، المكانة التي اكتسبها فرد أو منظمة على مر السنين نتيجة لجودتها أو إعدادها أو الأهمية التي تم التوصل إليها في مستوى معين: "د. سيغوفيا هي جهة مختصة في مجال أمراض القلب " ، " صادقت هيئة مختصة في هذه القضايا ، مثل مؤسسة الأبحاث التطبيقية ، على شكوى الجيران " .
على وجه التحديد ، يمكننا إثبات وجود نوعين محددين بوضوح من السلطة. وبالتالي ، من ناحية ، نجد ما هي السلطة القانونية التي يتم تحديدها وفرضها بالالتزام. وهي تتكون بدورها من فئتين: الرسمية ، وهي الطبقة التي يمارسها الرئيس على مرؤوسيه المناظرين ، والعميل. هذا هو الذي يتميز لأنه لا يمارس على الناس ولكن يتم تعريفه على أنه القوة التي يجب أن يقررها شخص ما لتنفيذ سلسلة من الإجراءات الملموسة.
مثال على سلطة قانونية تشغيلية ، بحيث يمكن فهمها من قبل الجميع ، هو ذلك الذي يجب على رئيس قسم الأعمال أن يشرع فيه شراء سلسلة من المواد التي تعمل على تطوير العمل في هذا المجال.
من ناحية أخرى ، يسمى النوع الثاني من السلطة الأخلاقية. في هذه الحالة بالذات ، هو ما يمنح الشخص ليس المعرفة فقط ولكن أيضًا المكانة أو المنصب. كما كان الحال مع النظام القانوني ، يمكن تقسيمه إلى شكلين.
وبالتالي ، لدينا السلطة الأخلاقية التقنية التي يتمتع بها الفرد بناءً على خبرته المهنية. هذا يفترض أنهم معروفون بقدراتهم وخبراتهم ، لذلك سيتم أيضًا مراعاة آرائهم بشكل كبير في الموضوع المذكور أعلاه حيث يكونون خبراء.
الطريقة الثانية للسلطة الأخلاقية هي الدعوة الشخصية. من يمتلك هذا يمكن أن يقال إنه قائد لأن صفاته النفسية والأخلاقية والاجتماعية تمنحه مكانة متصاعدة فيما يتعلق بالآخرين.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن فكرة السلطة عادة ما ترتبط بالسلطة المتراكمة لدى الدول. يتمتع المسؤولون في مجال الولاية بصلاحية إصدار الأوامر والمرسومين بإجراءات معينة ، والتي يجب تنفيذها واحترامها طالما أنها لا تنتهك أي قانون أو تعارض القواعد المعمول بها.
إذن ، يمكن اعتبار السلطة طريقة للسيطرة لأنها تنطوي على طاعة من جانب الآخرين. بدون أن يطيع شخص ما وينفذ الأوامر ، لا توجد سلطة ممكنة. للاستشهاد بمثال افتراضي يمكن رؤيته في الحياة اليومية: إذا أمر المعلم الطلاب بالصمت ولم يمتثلوا ، فإن المعلم لا يمارس السلطة التي تستلزم دورها رسميًا.
هذا يعني أنه بخلاف الألقاب والمناصب والتعيينات الرسمية ، فإن السلطة هي شيء يتم ممارسته ولا يتم عرضه. قد يكون هناك تناقض في وجود سلطة بدون سلطة ، كما هو الحال مع رئيس شركة لا يطيعه موظفوها. من ناحية أخرى ، هناك أشخاص يفتقرون إلى مناصب رسمية ولكنهم مع ذلك يمارسون السلطة (مثل صديق له القوة والتأثير على قرارات شخص آخر).